工場の求人での入社祝金について

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工場の求人サイトでは、よく「入社祝金が5万円もらえます」といったものを見かけます。

旅行会社の求人のことならお任せください。

「入社祝金」という表現の他に、「入社準備金」といった表現が使われていることもあります。

履歴書の書き方のマニアックな情報をお届けします。

こういう宣伝を見ると、「本当にもらえるの?」とか、「詐欺じゃないの?」と思う人もいるかもしれません。

あまりにおいしすぎる話にはのらないほうが無難ですが、5万円程度の準備金であれば、一般的に払われている金額なので、そう怪しむ必要はありません。信頼できる求人サイト・会社であるなら、きちんともらえます。ただし、一定の条件がついていて、その条件は契約の時にはじめて明かされることも少なくありません。


例えば、「準備金として5万円を払いますが、自己都合で3ヶ月以内に辞めた場合には返還してください」などといった条件です。

目的別の寮完備の求人に関する情報収集をサポートします。

常識的に考えて、準備金の5万円をもらってすぐに辞める人が続出すると、会社は赤字で潰れてしまうので、こういった条件がついていることはある意味で当然です。

保育求人情報はこのサイトにおまかせ下さい。

こういった「入社祝金」などを出すのは、派遣会社が優秀な人材を確保するためです。



優秀な人材を獲得して、派遣先の企業から高い評価を受ければ、その評判は広まって、ますます仕事が増えることにつながります。優秀な人材が確保できるなら、5万円程度のお金は高くないのです。

http://okwave.jp/qa/q5583776.html

医療関係のお仕事など、専門的な仕事では準備金が数十万円もらえることもあります。

それに比べたら工場の求人でもらえる金額は少ないほうです。

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-21532420110605

もし、工場の求人で「100万円の準備金がもらえます」などとあったら、怪しすぎるので関わらないほうが無難です。

https://4meee.com/articles/view/692620

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